Ищете работу в Европе?
Ищете квалифицированных индийские рабочие для России?
Готовы нанять индийских специалистов?
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить список доступных кандидатов.
- Собственная база данных из 12 лакхов основных релевантных профилей
- 90 % коэффициент заполнения вакансий
- 95 % коэффициент удержания сотрудников
- 99% удовлетворенности работодателей и сотрудников
- Более 1000 вакансий заполняется в год
- 16+ лет опыта
- Надёжная проверка кандидатов
- Полная поддержка
- Быстрые сроки поставки
Где мечты превращаются в реальность!
Мы являемся кадровое агентство, предоставляющим услуги по подбору персонала с 2009 года. Нас высоко ценят за наш вклад в выполнение требований практически всех должностей от младшего до руководящего уровня как в ИТ-секторе, так и в не-ИТ-секторе. В настоящее время мы работаем для наших клиентов в Румынии, Венгрии, Хорватии, Сербии, Финляндии, Швеции и России, предоставляя им индийских рабочих для выполнения их требований сварщика, Монтажники, Оператор ЧПУ/программистов ЧПУ, разнорабочих, Электрик, неквалифицированных рабочих, строителей и т. д. Наши конкуренты считают нас экспертами в агентство по подбору персонала в Индии.
Как мы подбираем специалистов для вас
1.Получение требований от клиента
На первом этапе мы внимательно изучаем ваши потребности: количество сотрудников, требуемые навыки, опыт, уровень квалификации, языковые знания и сроки. Мы уточняем всё до мелочей, чтобы обеспечить точное соответствие.
2.Поиск и предварительный отбор
Мы проверяем образование, опыт, личную и медицинскую историю кандидата, поскольку данные каждого сотрудника могут различаться в зависимости от всех подтверждающих документов.
3.Тестирование и интервью
На этом этапе наши кандидаты сдают профессиональные тесты, проходят технические проверки, видеособеседования и демонстрируют реальные навыки. Мы предоставляем клиенту видео и результаты тестов для оценки.
4.Подготовка документов и виз
Мы берем на себя полное оформление — от сбора документов до подачи на визу. Благодаря нашему опыту и локальным представителям процесс проходит быстро и прозрачно.
5.Прибытие и адаптация
Наши специалисты сопровождаются до места работы, проходят вводный инструктаж и получают поддержку в адаптационный период.Это снижает текучесть кадров и ускоряет интеграцию.
6.Окончательные результаты
Вы получаете готового к работе, проверенного и мотивированного специалиста, соответствующего вашим стандартам и требованиям. Мы отвечаем за качество на каждом этапе.
Создание влияния как лучшее кадровое агентство по набор рабочей силы
Благодаря нашему многолетнему опыту мы считаемся лучшей международное кадровое агентство в Индии для работы за рубежом.
В кадровое агентство по трудоустройству за рубежом, наши специализированные команды по подбору персонала успешно построили 20K+ карьер по всему миру.
Более 7 тыс. уважаемых клиентов по всему миру успешно обслуживаются, и мы с гордостью представляем им непрерывные инновации.
Мы предлагаем надежную и компетентную индийскую рабочую силу в более чем семи странах ЕС для поддержания бесперебойной работы вашей компании
Экспертиза Опыт работы в 26 отраслях
Металлообрабатывающий завод, Брашов
Менеджер по персоналу
Сотрудничество с BCM Group позволило нам в короткие сроки найти опытных сварщик и оператор станка из Индии. Работники профессиональны, дисциплинированы и быстро адаптируются к условиям работы. Очень рекомендуем!
строительная компания, Загреб
Директор по персоналу
BCM Group продемонстрировала высокий уровень организации и ответственности. Все этапы — от подбора до прибытия рабочих — прошли гладко. Индийские специалисты существенно усилили нашу команду на строительной площадке в Загребе.
FMCG-центр, Клуж-Напока
Менеджер по персоналу
Мы искали упаковщик и оператор погрузчика для нашего логистического центра.BCM обеспечила не только качественный подбор, но и полную поддержку в переводах документов. Cэкономило нам много времени и ресурсов.Очень рекомендуем!
Step 1
Как работодатель, для вашей организации важно предоставить нам подробную информацию о количестве сотрудников, а также о конкретных должностях, требующих иностранные работники. С помощью этой информации мы можем определить ваши кадровые потребности и помочь вам найти и нанять подходящих кандидатов из Индии.
Step 2
Мы сосредоточены на предоставлении вам решений, которые соответствуют вашим потребностям, например, планов по найму работники из за рубежа. Работники согласятся с суммой денег и времени, которые ваша организация предлагает за роли, которые им назначаются. Кроме того, мы гарантируем, что предоставим подробное объяснение всех необходимых деталей и информации об трудовая иммиграция и найме иностранных работников в вашей компании, чтобы вы были хорошо информированы. Кроме того, мы опишем все сопутствующие расходы, связанные с контрактным соглашением об импорте рабочие из индии.
Step 3
Подготовка и подписание письменного трудовой договор между нашей компанией и вашей компанией, в котором разъясняются конкретные условия и обязанности, срок действия договора и любые другие важные детали нашего сотрудничества.
Step 4
Ваша организация должна предоставить нам исчерпывающее объяснение критериев и требований, связанных с каждой позицией, включая подробные описания работы. Эта информация необходима нашей компании для эффективного выявления индийские рабочие, которые соответствуют этим стандартам.
Step 5
Мы занимаемся каждым этапом процесса найма в нашей организации. Мы тщательно отберем возможных кандидатов и предложим вам список резюме и примеры видео с работой, которые подчеркнут навыки и опыт тех, кто соответствует вашим потребностям. Более того, мы можем организовать специальную встречу между кандидатами и вами, чтобы помочь вам увидеть, подходят ли они вашей команде.
Step 6
Можно организовать личное участие члена вашей организации в собеседовании или процессе оценки работы. Вы будете уверены, что ваши интересы будут учтены и что вы будете присутствовать во время рассмотрения. Мы хотим обеспечить бесперебойную поддержку вашего участия, поэтому сообщите нам о ваших предпочтениях и любых особых требованиях, которые у вас могут быть к этому соглашению.
Step 7
Мы признаем, что ваша компания обладает исключительными полномочиями определять, каких иностранных работников нанимать. После тщательного изучения резюме кандидатов, оценки образцов их работ с помощью видеопрезентаций и проведения живых собеседований с представителем вашей организации, решение будет принято вами в конечном итоге. Наша роль заключается в содействии вашему взаимодействию с иностранные работники, которые соответствуют вашим требованиям и обстоятельствам, а не в выборе работников, которых вы хотите нанять для своей компании.
После вашего решения относительно иностранные работники, которых вы собираетесь нанять, наша организация составит необходимую документацию для создания файла для подачи заявления на разрешение на работу. Одновременно мы будем управлять мероприятиями, связанными с выборными должностными лицами, включая их паспорта, медицинские карты и сопутствующие файлы. После получения одобренного решения от Генеральной инспекции по иммиграции мы отправим разрешение на работу в соответствующую страну работников для упрощения получения долгосрочных рабочая виза. Кроме того, по прибытии работников в Россию мы поможем с процессом получения разрешение на проживание в россии.
Step 8
В среднем от отбора до найма иностранного сотрудника проходит около трех-четырех месяцев. На этом этапе мы тщательно обрабатываем каждую часть процесса найма, чтобы гарантировать беспроблемный переезд. Этот шаг требует тщательной организации въезда кандидата, что включает в себя работу с иммиграционными чиновниками для получения правильных виз и разрешений. Кроме того, мы управляем подготовкой и подачей всех юридических документов, чтобы убедиться, что все нормативные требования соблюдены. Благодаря нашей комплексной стратегии новым сотрудникам гораздо проще влиться в команду и убедиться, что мы соблюдаем юридические требования страны.
